Son los últimos en saldar porque suelen tener tasas más bajas, menores al 9% en soles. Respecto al valor total de la hora que hemos determinado en $13.500, se debe precisar que tratándose de la jornada laboral ordinaria no es procedente hacer esa suma, puesto que la hora ordinaria ya está remunerada en el sueldo del trabajador, en consecuencia, al trabajador solo se le debe pagar el recargo, esto es, $3.500, pues se repite, los $10.000 ya … Queremos ayudarte a cumplir tus sueños y que veas los resultados de tu esfuerzo profesional. El aporte a la ARL el 100% o la totalidad la paga el empleador. En conclusión, recibirás un 25% más del ingreso neto. Runt Impuestos Simit. Nos dirigimos en la pestaña: Determinación de la Deuda. Si el sueldo bruto es de S/ 5.000, el sueldo Neto de S/ 4.003 y la gratificación + bonificación será de S/ 5.450. Antes de utilizar el crédito, debemos verificar que no exceda los siguientes límites: En primer lugar, debemos calcular el crédito para registrarlo en el PDT PLAME. Certificado Único Laboral: ¿qué hay que saber? Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Clic aquí para cancelar tú suscripción! Esta puede llegar a ser más de 80% si se trata de disposición de efectivo. Créditos de consumo. En conclusión, recibirás un 29% más del ingreso neto. Trata de no excederte de un tope autoimpuesto para la compra del inmueble. Por otro lado, la gratificación es un beneficio laboral que se entrega a todos los trabajadores formales del ámbito privado dos veces al año: en julio y diciembre. Hola Miguel gracias por la informacion una consulta un trabajador que tiene eps tambien aporta a essalud en si dos seguros publico y privado? Gratificación de julio 2022: ¿cuál es la diferencia entre aguinaldo y gratificación? La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) habilitó ‘Calcula tu grati’, un aplicativo que tiene el objetivo de brindar un aproximado sobre el monto de la gratificación que te debe abonar el empleador con ocasión al mes de julio, que se celebra las Fiestas Patrias. Retiro AFP Integra: ¿cómo liberar hasta S/ 18.400 de tu dinero, según el último dígito de tu DNI? Gratificación Julio 2022: ¿Cuándo pagan la 'grati' y a quiénes. Cuidado de los océanos, acciones que reduzcan la contaminación del mar para preservar la vida marina. Y este monto equivale a la última remuneración mensual que recibió el empleado, a la que no se le descontarán los montos de AFP, ONP, ni seguros; y se le sumará un adicional por el concepto del aporte al seguro de salud. La gratificación de Fiestas Patrias no se encuentra afecta a aportaciones, contribuciones ni descuentos de índole alguna, excepto aquellos otros descuentos establecidos por ley (i.e. ... 28 Oct 2021. Si un empleado laboró desde el 1 de enero del 2022 en una empresa, la gratificación será el íntegro de un sueldo bruto, que no estará sujeto a ningún descuento (AFP, impuesto a la renta, etc.) • Herramientas Interactivas y Gratificación Julio 2022: Este mes pagan la 'grati', ¿qué debes saber? Luego la casilla 602: Crédito EPS – Ley Nº 26790. a Pacífico EPS. Suscripciones desde $150.000/año. “Las cosas como son” es el editorial diario por Fernando Carvallo sobre la actualidad nacional e internacional. Revisa en la siguiente nota todos los detalles sobre este sobresueldo, quiénes la reciben y cómo calcular la suma. Tendrán derecho a recibir gratificación si, dentro de los cinco días de haber comenzado a laborar, le comunican a su empleador que desean recibir su monto adicional de forma semestral y no conjuntamente con su remuneración diaria. Créditos hipotecarios. La tasa de interés promedio para compras con tarjeta de crédito es de 55%. Recibe en tu correolas noticias másimportantes del día. Estrategia de protección de ahorros. Inflación. 8 %. Durante la primera quincena de julio del 2022. 2022 у 2023. Igualmente si el empleado percibe una remuneración imprecisa o variable el monto se determinará en base al promedio de lo percibido entre los meses de enero a junio. Por supuesto que la terminación del contrato por faltar un día al … Los beneficios de descuento otorgados por la UGPP se derivan de procesos adelantados por dicha entidad cuando la empresa ha sido intervenida con requerimientos específicos por falta de pago. Donde y cómo pagar el impuesto vehicular 2021: aprovecha descuento por pronto pago. Buen día colega, excelente tus comentarios, son muy importantes en nuestra formación y actualización profesional. La 'grati' equivale a una remuneración completa, siempre y cuando el empleado haya laborado el semestre completo del 1 de enero de 2021 al 30 de junio de 2021. Cuando el empleador reporta la novedad de retiro laboral del trabajador dependiente y el afiliado no reporta la novedad de cotizante como independiente, como afiliado adicional o como beneficiario dentro de la misma EPS y no opere o se hubiere agotado el período de protección laboral o el mecanismo de protección al cesante, ni la movilidad entre regímenes conforme a las … • Descuentos de 30%.50% en productos de Actualícese, ... afectación en su salud que le impida desarrollar sus funciones y el empleador está en la obligación de conceder al … El empleador puede constatar si su trabajador ha sido registrado o no en los Boletines de Antecedentes de la Contraloría ... 18 Feb 2022. Tal como indica la Cámara del Comercio de Lima (CCL), la gratificación le corresponde a los trabajadores formales del régimen privado con contrato indefinido, a plazo fijo y a tiempo parcial que han laborado mínimo un mes completo entre enero y junio del presente año. Adicionalmente, puede recibir bonificaciones y/o sumas graciosas. Al leer detenidamente la legislación laboral, se llega a la conclusión que en ningún precepto legal se establece si los porcentajes que, de su salario, debe aportar el trabajador para pagar la Seguridad Social en Salud y Pensión, se los descuenta el empleador de la primera o segunda quincena. “La disposición de efectivo con la tarjeta suele tener tasas muy caras, por encima del 80%”, remarca el experto. Los trabajadores de la pequeña empresa reciben la mitad de este beneficio. Tal como indica el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la asignación familiar es un beneficio social equivalente al 10% de la Remuneración Mínima Vital (RMV). Deducción por dependientes económicos 2022. Ingreso de turistas se podría reducir hasta en 25% por alerta de Estados Unidos, Trabajadores CAS y 276 del sector público recibirían gratificación de julio y diciembre. Por ejemplo: Si el trabajador tiene un salario bruto de S/2,000, se estima que su sueldo neto es de unos S/1,740, por lo que su gratificación más bonificación será de S/2,180. Para el experto en finanzas Jorge Carrillo es clave que se siga una jerarquía para cancelar las deudas con el dinero extra que se recibe en el sétimo mes del año. Deudas por retiro de efectivo con tarjeta de crédito. Los afiliados al Plan Bienestar SOS tienen una cobertura del 100%, con acceso preferencial a especialistas, ayudas diagnósticas, asistencia hospitalaria, emergencia, servicio odontológico, descuento en medicamentos, entre otros. Impuestos. Paro de transportistas: ¿cuál es el precio del pasaje y de los productos en los mercados? Buenos días, gracias por los aportes que compartes, mi consulta es ese pago de Eps que hace la empresa al trabajador, debe reflejarse en su boleta de pago, porque en el plame se hace el calculo, pero en el lado de información del trabajador donde se coloca ese pago o esa provisión. Suscríbete al newsletter de “Las cosas como son”. Los empleadores tendrán que proporcionar este beneficio económico máximo este viernes 15 de julio como corresponde a la primera gratificación del 2022 a los trabajadores que cumplan con los requisitos. Las remuneraciones variables o imprecisas se incorporan si el trabajador las ha percibido, por lo menos, en tres meses dentro del periodo comprendido entre el 1 de enero del 2022 y el 30 de junio del 2022. El Hospital de Bellvitge de Barcelona, pionero en atender casos de este tipo, ha atendido al cuádruple de visitas por el «uso excesivo» de videojuegos en 2022 respecto al … archivo con +100). En sus instalaciones se pueden atender más de trescientos ciudadanos simultáneamente. Invitarte este Viernes 13 de Enero de 2023 a la conferencia virtual que realizaremos en forma GRATUITA a los Suscriptores Activos. Y ADEMÁS Por ejemplo, si tuviera una trabajadora afiliada a la EPS, cuyo sueldo es S/ 1025.00 respectivamente. Solamente corresponde a los trabajadores”, indicó la especialista en LR+. El pago de los dos (2) primeros días de incapacidad le corresponden a la empresa, pero a partir del tercer día, lo debe pagar la EPS. Total. Debes usar la versión 3.9 del Plame, de uso obligatorio a partir del 12 de febrero del 2021, para declarar el periodo enero 2021 en adelante. Art. Incluye TODOS los beneficios de la SUSCRIPCIÓN ORO Y … 5. Regula el impuesto a la renta, determina las entidades contribuyentes, ganancias que no constituyen renta ni ganancia ocasional, deducciones y requisitos para hacerlas exigibles, exenciones, base y porcentaje de renta presuntiva, beneficios, distribución de ingresos, y rentas de trabajo. (Los empleadores contribuyentes del Impuesto sobre la Renta para la Equidad –CREE– se encuentran exonerados de los aportes a SENA e ICBF por los trabajadores que devenguen menos de 10 SMMLV). 51.179 de 27 de diciembre 2019. Por lo anterior dicha entidad a partir de la intervención y el proceso de sanción que adelante con las empresas, es quien determina si hay un beneficio para el pago de aportes dejados de realizar . Deducción por dependientes económicos 2022. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. este artículo junto con tu nombre. El porcentaje máximo de retención es el 60% del sueldo del empleado. Mientras que, si el trabajador no laboró el semestre completo, la gratificación será igual a un sexto de su remuneración por cada mes laborado, sumado a la bonificación del 9% por aporte a EsSalud o el 6,75% por EPS, precisó la CCL. Descuento de los días no trabajados en la liquidación de prestaciones sociales. Si puedes hacerlo, no recuerdo bien, pero en el PLAME hay una casilla para EPS de periodos anteriores. Cuál es el tratamiento para el cálculo del crédito? Le daremos clic en nuevo para registrar la factura del EPS y le damos grabar. ¡Tú correo ya está inscrito. Recibe mis mejores tips y consejos sobre temas contables que te ayudaran en tu carrera profesional. “Si el colaborador desea, puede solicitar a su empleador que descuente de su gratificación cualquier tipo de deuda que tenga con este”, agregó Cinthya Snaiderman, especialista en Derecho Laboral del estudio Arbe Abogados. Por lo anterior dicha entidad a partir de la intervención y el proceso de sanción que adelante con las empresas, es quien determina si hay un beneficio para el pago de aportes dejados de realizar . ... El trabajador debe aportar sus datos como cédula de ciudadanía y documentos de identidad de los beneficiarios e informar a qué fondo de pensiones y a qué EPS se quiere afiliar. El trabajo remoto o híbrido no supone ningún descuento en el pago de gratificaciones ya que, a pesar de que el trabajador no este ejerciendo de forma presencial, sí está realizando labor efectiva por el tiempo de trabajo asignado por la empresa y en la jornada establecida. Gracias por tus conocimientos Miguel! Banco de la Nación: ¿cuál es el cronograma de sueldos y pensiones para enero de 2023? Pues bien, según lo establecido por la ley, el aporte para pensión es del 16 % y de este porcentaje el 12 % lo paga el empleador (empresa, organización o entidad del Estado) y el 4 % el trabajador, pero si usted es independiente tendrá que asumir el 16 %. La gratificación se entrega a los empleados con contrato indefinido, a plazo fijo y tiempo parcial. Para acreditar la deducción, debes pagar los aportes a EsSalud a través del formulario virtual N° 1676. ya que no me sale esa opción. Entre los detalles que es necesario ingresar en la Planilla Mensual de Pagos (Plame) se incluyen pagos por prestaciones de servicios, descuentos, días laborados y no laborados, y horas … Este dinero puede servir como fondo de emergencia ante una eventualidad o para cumplir un objetivo de largo plazo, como puede ser la cuota inicial de una vivienda, un viaje, una maestría, etc. Les comparto una macros en Excel para el calculo de crédito EPS en Excel: Miguel, si un contribuyente paga a la EPS en fecha posterior al vencimiento, ¿En qué período le corresponde aplicar el referido crédito?, ¿en el período de pago o en el período anterior cuyo vencimiento corresponde al mes de pago? Una consulta, en caso de que se utilice el credito EPS, pero el calculo este de manera errada, ejemplo s/100, pero el calculo correcto es de s/150, para la proxima declaración puedo utilizar el saldo de s/50 restantes como credito? SGP (Sistema General de Participaciones), SGR (Sistema General de Regalías). El experto en finanzas de Pacífico Business School, Jorge Carrillo Acosta, te lo explica. También debes indicar retenciones del impuesto de cuarta o quinta categoría, aportaciones a EsSalud, +Vida, entre otros que correspondan legalmente. En el caso de los que tienen Essalud, recibirán la bonificación extraordinaria del 9% del salario; mientras que los que aportan a la EPS, recibirán 6.75% más. Respuesta sobre reforma a pensiones hizo que Alejandro Gaviria tapara su cara ¿de la pena? La excepción es que exista por ejemplo algún mandato judicial por el cual se deba descontar o si es que el trabajador brindó autorización para ello. Sí. Muy buenas noches como estamos en época de pandemia el presidente decreto una ley que ya no es el empleado quien diligencia la documentación ante la eps sino el empleador, Entonces yo quisiera saber ya que mi empresa me dio los ocho días de la licencia pero me hizo el descuento en mi nómina, cuanto tiempo tiene la eps para efectuar el pago de la ley maría a la … (Vea también: Topes de aportes a salud y pensión cambiarían: advierten riesgo a Colpensiones). Los servicios deben haber sido pagados hasta el 31 de diciembre de cada año. En Pensión el 16% del Salario Base de Cotización (12% empleador y 4% trabajador). Puedes utilizarlo de periodos anteriores. Deducción por dependientes económicos 2021. Foto: La República. Empeze a trabajar el 1 de mayo del 2016, el 30 de abril de 2021 cumpli 5 años, por temas de la pandemia renovaban contrato cada mes, es decir el 28 de abril 2021 me renovaron un mes más osea hasta fines de mayo del presente, ahi al finalizar mayo estaría 5 años y 1 mes en la empresa, por ley seria indefinido, necesito q me manden un contrato de indefinido? Para los trabajadores dependientes el … Recibira un correo con instrucciones, Haz alcanzado el máximo de artículos gratuitos¿Ya tienes una suscripción? Digitales Mensuales. Esto entraría en vigencia al día siguiente de la solicitud y se mantiene hasta el último día del año en curso. • Boletín ocasional de ofertas y descuentos exclusivos para suscriptores pagados. • Descuentos de mínimo un 15%.50% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. Para el año 2022, los porcentajes de salud y pensión que corresponde a trabajador y empleador son los siguientes: Son los mismos porcentajes de aportes que se … Cuando se trata de trabajadores independientes donde es la EPS la que paga directamente la licencia de maternidad, esta nada tiene que ver con los descuentos que el empleador normalmente hace a la nómina de la trabajadora, por lo que es imposible que la EPS pueda hacer algún descuento, porque además de no ser procedente afectar la licencia por … Esto aplica para trabajadores contratados antes y después de que la empresa se inscribió en Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype). Certificados Ciudadanía. Jorge Carrillo Acosta, profesor de la Pacífico Business School, compartió algunas opciones para gastar de manera razonable este dinero: Se debe cancelar principalmente las deudas de tarjeta de crédito, que normalmente implican una tasa efectiva anual (TEA) de 55% en promedio, si se trata de consumos en cuotas. • [Nuevo] Casos prácticos resueltos por expertos. Te contamos cuánto te corresponde en esta primera gratificación del 2022. Sin embargo, si tus ingresos brutos anuales resultan inferiores a S/29,400 soles es posible solicitar a la Sunat la suspensión de retenciones. Es menos de lo que cuesta un café al día. Escribe a continuación al correo dela persona a quien deseas enviarle este artículo junto con tu nombre. Encuentra en este formato un ejemplo práctico sobre la contabilización de la nómina de un empleado, el cual incluye el cálculo y el registro contable de los salarios, el auxilio de transporte, los aportes a seguridad social y parafiscales, y las prestaciones sociales.. En este formato se encuentra un ejemplo de contabilización de la nómina de un empleado que devenga … Hoy, viernes 15 de julio, vence el plazo para que las empresas depositen el pago de la primera gratificación del 2022 por Fiestas Patrias, según lo establecido por la Ley n.° 27735. El Plan Nacional de Inversiones Públicas 2019-2022 se estima en un valor de mil noventa y seis, coma uno ($1.096,1) billones, a pesos constantes de 2018, el cual incluye el componente Plan Plurianual de Inversiones para la Paz de forma transversal y que se estima en un valor de treinta y siete coma uno ($37,1) billones, a pesos … Centro de servicios donde empresas prestadoras de servicios públicos, la administración distrital y nacional, ofrecen sus servicios a la ciudadanía y se facilita el recaudo de dineros relacionados con trámites y servicios. GRACIAS. Límites Crédito EPS. Si el trabajador laboró el semestre completo entre enero a junio de este año, debe calcular la suma que le corresponde tomando en cuenta el monto total de su sueldo y la bonificación extraordinaria, esta depende de la aseguradora en la que se encuentre. Donde y cómo pagar el impuesto vehicular 2021: aprovecha descuento por pronto pago. 9% del sueldo del trabajador. Deducción por dependientes económicos 2021. Por medio de la cual se adoptan normas para la promoción del crecimiento económico, el empleo, la inversión, el fortalecimiento de las finanzas públicas y la progresividad, equidad y eficiencia del sistema tributario, de acuerdo con los objetivos que sobre … Foto: composición LR/La República. ¿Cuánto se debe pagar de seguridad social? Según la Ley de Presupuesto del sector público para el año fiscal 2022, los aguinaldos de este año serán de S/ 300. En caso de que la empresa no deposite la gratificación en la fecha límite o lo haga de manera incompleta, esto puede ser sancionado hasta con 26.12 unidades impositivas tributarias (S/ 120,152.00), teniendo en cuenta que cada UIT cuesta S/4.600 este 2022. • 52 Capacitaciones en el año (+ toda la biblioteca de sesiones anteriores). Runt Impuestos Simit. Es decir que si el ciudadano gana un salario mínimo (un millón de pesos), le tendrían que descontar 80 mil pesos, entre salud y pensiones. Respecto al valor total de la hora que hemos determinado en $13.500, se debe precisar que tratándose de la jornada laboral ordinaria no es procedente hacer esa suma, puesto que la hora ordinaria ya está remunerada en el sueldo del trabajador, en consecuencia, al trabajador solo se le debe pagar el recargo, esto es, $3.500, pues se repite, los $10.000 ya … Vigencia Art. A las personas que no estén domiciliadas se les descontará mensualmente el 30% de Impuesto a la Renta de quinta categoría. Carrillo agrega que solo en este mes el monto total de pago de gratificaciones sería de S/ 9,000 millones aproximadamente para más de 4 millones de trabajadores. Cabe precisar que si el trabajador se encuentra afiliado a una EPS, el monto de la bonificación extraordinaria ascenderá al 6.75 % del importe de la gratificación legal a recibir. (Le … consejo de ministros. Para ello, se debe evaluar las tasas de interés de los créditos hipotecarios. En ese caso se promedia la remuneración percibida en los últimos 6 meses anteriores al 15 de diciembre de 2022. De acuerdo a mandato judicial, se podría descontar hasta el 60% de la gratificación. Foto: Andina. Miguel ¿Cómo se utiliza el crédito EPS? Además, el impuesto a la renta de quinta categoría equivale a un 15% de tu sueldo, en este caso el descuento es de S/254. Identifícate aquí, O regístrate gratis para recibir el Boletín de Actualización diario(con accesos a muchos recursos gratuitos). Por eso, ofrecemos bienestar para ti, como el subsidio familiar, una prestación social que se entrega en dinero (cuota monetaria), especie y servicios a nuestros usuarios con el objetivo de brindar oportunidades para que puedan acceder a la calidad … Considerar tu presupuesto. En sus instalaciones se pueden atender más de trescientos ciudadanos simultáneamente. Los descuentos de demanda por alimentos se efectuan cuando la empresa es notificada. Del mismo modo, si el empleado deviene más de cuatro salarios mínimos, deberá pagar un 1 % más, de los porcentajes ya mencionados, informó El Espectador, citando a Colfondos. No han declarado el pago del EPS en plame. Kimberly García fue elegida la mejor deportista peruana del 2022, Alberto Otárola y gabinete llegan al Congreso para pedir voto de confianza, Trujillo: Segat retira 50 toneladas de basura en la avenida González Prada, Congreso desestima inhabilitar por 10 años a congresista Freddy Díaz, Policía Nacional lamenta muerte de suboficial mientras cumplía labor de patrullaje en Puno, Ejecutivo presentará proyecto de Ley para reestructurar financieramente a municipios, Plan “Con Punche Perú” busca inmediata reactivación de 2,500 obras paralizadas, Tumbes: Capitanía de Puerto de Zorritos en alerta por presencia de oleajes anómalos, Conozca los museos de la Catedral de Lima y el Palacio Arzobispal, Elecciones Generales 2021: candidatos presidenciales. La gratificación es una remuneración adicional que percibe el trabajador en julio por Fiestas Patrias y en diciembre ... la gratificación goza de un adicional del 9% por concepto de EsSalud o 6.75% de EPS. ¿Qué es la gratificación trunca? PROTESTAS EN JULIACA: declaran toque de queda por muertes en enfrentamientos, Golden Globes 2023 EN VIVO: sigue la ceremonia a lo mejor del cine y la TV, Gratificación de julio 2022: Los empleadores deberán pagar la gratificación en la primera quincena de julio o diciembre. Escribe a continuación al correo dela persona a quien deseas enviarle Gratificaciones 2022: cómo calcularlas y en qué fecha se pagan Las empresas entregan dos veces al año las gratificaciones, como máximo los días 15 de los meses de julio y diciembre. Una vez culminado, haz clic en el botón, Una vez dentro, completa los espacios en blanco con la información solicitada: tu tipo y número de documento de identidad, así como el RUC de la empresa donde laboras. Incluso es viable que en la primera quincena le descuente el porcentaje a Salud, y en la segunda el porcentaje a Pensión y viceversa. Te invitamos a conocer más de esta campaña que busca construir una visión igualitaria en el país entre hombres y mujeres. Miguel, si el contribuyente no aplica el crédito contra las aportaciones a Essalud del período en que realizó el pago de dichas retribuciones ¿Podrá utilizar el referido crédito en meses siguientes al período de pago? Existen diversas opciones para invertir, que van desde abrir un fondo mutuo hasta poner un negocio familiar. Centro de servicios donde empresas prestadoras de servicios públicos, la administración distrital y nacional, ofrecen sus servicios a la ciudadanía y se facilita el recaudo de dineros relacionados con trámites y servicios. ... así como el valor que le corresponde al trabajador. El tiempo de servicios para efectos del cálculo se determina por cada mes calendario completo desde el 1 de enero del 2022 y el 30 de junio del 2022. Cientos de charlas y conferencias sobre temas contables, tributarios, laborales y administrativos. ¿Qué es la gratificación trunca? Para comenzar con este trámite virtual te recomendamos tener a la mano tu DNI, así como también tus últimas boletas de pago, pues la web te solicitará el monto de tu sueldo, horas extras y, en caso aplique, comisiones ganadas en el último semestre. Vigencia Art. https://rpp.pe/economia/economia/estos-son-los-descuentos-qu… Y ADEMÁS El pago de gratificación es un derecho de los empleados con contrato indefinido, a plazo fijo y tiempo parcial. y si es así como contabilizaría la factura? un dictamen que busca que los trabajadores del sector público pertenecientes, https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.calculadoraLaboral/inicio, siga una jerarquía para cancelar las deudas. Aporte obligatorio de la empresa al Seguro Social (EsSalud). Los beneficios de descuento otorgados por la UGPP se derivan de procesos adelantados por dicha entidad cuando la empresa ha sido intervenida con requerimientos específicos por falta de pago. Los trabajadores del sector agrario también están dentro de los beneficiados (Ley 31110). préstamo otorgado al trabajador). También, la gratificación de un trabajador del sector privado es de un sueldo bruto (no estará sujeto a ningún descuento AFP, Impuesto a la Renta, etc. Es decir, si eres un trabajador en planilla que se encuentra sujeto a reglas de conducta, horario de ingreso y salida, y expuesto a sanciones en caso de incumplimiento de tus labores. Es una de las modalidades formativas, por tanto, no reciben esta gratificación. Centro de servicios donde empresas prestadoras de servicios públicos, la administración distrital y nacional, ofrecen sus servicios a la ciudadanía y se facilita el recaudo de dineros relacionados con trámites y servicios. Miguel, si el trabajador asume parte del EPS concluyendo que la empresa le descuenta de su sueldo , a la vez le emite una boleta de venta por el dicho descuento, para neutralizar el IGV, que hemos usado en la factura, podemos usar el total del credito EPS ? Por … De acuerdo con V&V, invertir en una vivienda puede ser provechoso para resguardar tus fondos, en vista de que los índices de compra de vivienda se vienen incrementando. y al trabajador le descuento menos esos meses? Dólar en Perú: Este es el tipo de cambio al cierre de hoy, 9 de enero. Finalmente, expliquemos el objetivo del artículo, las empresas aportan el 9% de la remuneración por concepto de Essalud por cada trabajador, pero al contratar una EPS el aporte se divide en un 2.25% de crédito para el empleador y el 6.75% para el Essalud. Entre los detalles que es necesario ingresar en la Planilla Mensual de Pagos (Plame) se incluyen pagos por prestaciones de servicios, descuentos, días laborados y no laborados, y horas extra. Usamos "Cookies" propias y de terceros para elaborar información estadística y mostrarle publicidad personalizada. Ser afiliado a EPS SOS es beneficioso tanto para el trabajador como para sus familiares. El crédito EPS es igual al 25% de los aportes de Essalud correspondientes a los trabajadores. Si es su caso entonces el promedio de esos pagos adicionales se suman a la remuneración y se dividen entre 6. Según pudo conocer el diario La República, los trabajadores bancarios del BBVA ganan mensualmente alrededor S/ 1.300. El @IndecopiOficial y @OSINERGMIN monitorearon 90 grifos en la última semana https://t.co/xMak4tghp6 De abril a la fecha, ambas entidades han supervisado 1,300 estaciones de servicios pic.twitter.com/pKRWBbGW3e. Al no estar reglamentado, el empleador puede hacerlo en la primera o segunda quincena; o en una sola descontar el total del porcentaje que le corresponde pagar al trabajador a salud y pensión. Asimismo, los colaboradores de las pequeñas empresas tienen derecho a percibir la bonificación extraordinaria del 9% del monto total de la gratificación por concepto de aportaciones al Seguro Social de Salud (Essalud) y 6,75% del monto total de su gratificación para los trabajadores afiliados a una Empresas Prestadoras de Salud (EPS). Los campos obligatorios están marcados con *. Para los trabajadores de remuneración imprecisa se promedia la remuneración percibida en los últimos seis meses anteriores al 15 de junio del 2022. El pago de gratificación se entrega en los meses de julio y diciembre: Foto: La República. ¡Gracias por ayudarnos a crecer y mejorar! Este indicador se ha desacelerado en los últimos meses. espero tus comentarios, gracias. 1.TRABAJADOR CON REMUNERACION FIJA – DESPIDO ARBITRARIO El señor Juan Pérez, será despedido … Por ejemplo, si el trabajador tiene un salario mensual de 600.000 por laborar medio tiempo, tomamos ese valor y lo dividimos entre 240 lo que determina el valor de la hora en 2.500 y a partir de allí se liquidan las horas extras, nocturnas, dominicales y … Foto: GLR. plan nacional de inversiones pÚblicas 2019-2022. Es decir que si el ciudadano gana un salario mínimo (un millón de pesos), le tendrían que descontar 80 mil pesos, entre salud y pensiones. Si es correcto, puedes utilizar las facturas de EPS no declaradas. Según la página de Mintrabajo, los aportes al Sistema de Seguridad Social se hacen con base al salario que devenga el trabajador y a los siguientes porcentajes que publicó la entidad. Por ningún motivo, un IBC puede ser inferior a un salario mínimo, pues por ley, es lo menos que se le puede dar a un trabajador por sus servicios. 2.25%. Gracias. Estos incluyen los préstamos personales de libre disponibilidad, para compra de electrodomésticos o materiales de construcción, así como el crédito vehicular. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o más empleadores, o ingresos como trabajador independiente o por prestación de servicios como contratista, en un mismo período de tiempo, las cotizaciones correspondientes serán efectuadas en forma proporcional al salario, o ingreso devengado de cada uno de ellos, y estas se acumularán para todos los efectos … Salud: 2.900.000 *0.04 =116.000 pesos.Pensión: 2.900.000* 0.04= 116.000 pesos. Centro de servicios donde empresas prestadoras de servicios públicos, la administración distrital y nacional, ofrecen sus servicios a la ciudadanía y se facilita el recaudo de dineros relacionados con trámites y servicios. En el 2022 se presenta la declaración de renta correspondiente al año gravable 2021, y considerando que el Uvt del 2021 es de $36.308, la deducción por dependientes económicos puede ser de hasta $13.942.000 (384*36.308). AGAP advierte sobreprecios y pérdidas de alimentos por las protestas: ¿qué productos serán los más afectados ? Recordemos que una liquidación de beneficios laborales esta conformada por tres conceptos básicos: gratificaciones truncas, vacaciones truncas y compensación por tiempo de servicio. Los especialistas de V&V Grupo Inmobiliario compartieron algunos consejos para invertir en la compra de un inmueble. En sus instalaciones se pueden atender más de trescientos ciudadanos simultáneamente. LEY 2010 DE 2019 (diciembre 27) Diario Oficial No. Asimismo, evalúa la forma de pago que te conviene, las tasas de interés y la ubicación del departamento. Los Parafiscales son Caja de Compensación Familiar, SENA e Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. ... 28 Oct 2021. Por ejemplo: Si ganas S/ 1,600 y obtuviste un promedio de S/ 100 de horas extra en los últimos meses entonces tu gratificación computable será de S/ 1,700. Comprometidos en la lucha contra la violencia hacia la mujer. También, la gratificación de un trabajador del sector privado es de un sueldo bruto (no estará sujeto a ningún descuento AFP, Impuesto a la Renta, etc. Adiciona el Estatuto Tributario. Este derecho se origina cuando el trabajador cesa antes de la oportunidad del pago correspondiente. Te contamos cuánto te corresponde en esta primera gratificación del 2022. Segundo, 10% UIT x número de trabajadores afiliados: 10% 4,600 x 1 = S/ 460. Esto es lo que usted deberá pagar de salud y pensión. A estas tres empresas, el contratista debe pagar sus respectivos aportes, así como el valor que le corresponde al trabajador. Centro de servicios donde empresas prestadoras de servicios públicos, la administración distrital y nacional, ofrecen sus servicios a la ciudadanía y se facilita el recaudo de dineros relacionados con trámites y servicios. Mi duda es como habilito la EPS del trabajor en el T-REGISTRO. Recuerda que este beneficio es otorgado a los trabajadores formales del sector privado en julio y diciembre. Plataforma digital única del Estado Peruano, A 2 personas les sirvió el contenido. Ante la llegada del último mes del año, miles de trabajadores se preguntan sobre el pago que recibirán en diciembre y cómo calcularlo. Cuidado de los océanos, acciones que reduzcan la contaminación del mar para preservar la vida marina. La liquidación de las horas extras no tiene tratamiento especial, pues solo se toma como base el valor de la hora ordinaria. Transportistas levantan paro luego de una semana, ¿Qué dijo el gremio? Singapur (1955) Ley: Ley del Fondo Central Providente de 1953 [Central Provident Fund (CPF) Act 1953, ver aquí] Fecha Aprobación: 1953 Tipo de Sistema: El sistema de pensiones de Singapur es uno de los esquemas nacionales más antiguos y desarrollados de Asia.El sistema se basa principalmente en un pilar: el Fondo Central Providente (Central Provident Fund, CPF), que … En primer lugar podemos definir a una EPS – Entidad Prestadora de Salud, reguladas por la Ley Nº 26790. Se sugiere amortizar primero los créditos con mayor tasa de costo efectivo anual (TCEA). El pago de gratificación corresponde a los trabajadores formales con contrato indefinido, a plazo fijo o tiempo parcial. Queremos ayudarte a cumplir tus sueños y que veas los resultados de tu esfuerzo profesional. Si tienes un importe retenido o pagado en exceso, puedes solicitar tu devolución. PODER PÚBLICO - RAMA LEGISLATIVA. La excepción es que exista por ejemplo algún mandato judicial por el cual se deba descontar o si es que el trabajador brindó autorización para ello. Es claro que faltar al trabajo por un día sí puede dar lugar a la terminación del contrato de trabajo, si el trabajador no justifica la ausencia como lo entendió la sala laboral de la Corte suprema de justicia en sentencia 45494 del 26 de octubre de 2016, con ponencia del magistrado Jorge Luis Quiroz. Conoce todos los detalles en la nota. El empleador es el encargado de afiliar a sus trabajadores a la seguridad social. Luego, debe sumar los dos valores, lo que le da un total de 232 mil pesos. En la boleta de haberes, debe reflejarse el descuento de EPS. El artista falleció el 10 de enero de 2016, justo dos días después de su 69 cumpleaños y del lanzamiento del que sería su último disco, Blackstar, … La gratificación trunca es el derecho que se origina al momento del cese del trabajador, siempre que tenga cuando menos un mes íntegro de servicios. Por otra parte, también existen las retenciones judiciales. • Descuentos de 60% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. Además, se le sumará un adicional por el concepto del aporte al seguro de salud, que puede ser del 9% para EsSalud o 6,75% para alguna Empresa Prestadora de Salud (EPS). Estos pretenden garantizar su bienestar a través de la salud, la pensión y la protección de riesgos. Nuestro propósito es ser una ayuda constante. Es el documento electrónico donde debes registrar los ingresos mensuales, pagos, impuestos o descuentos de ley de tus trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación o de terceros. Cabe señalar que el trabajador puede autorizar que se realicen descuentos de su gratificación por conceptos de adelantos de sueldo o cualquier tipo de préstamo contraído con la empresa. Lee detenidamente cada ítem y rellena todos los campos, Una vez culminado este procedimiento, selecciona el botón de color rojo con la palabra, Finalmente, en la parte final de la web, te aparecerá el subtítulo. Por eso, ofrecemos bienestar para ti, como el subsidio familiar, una prestación social que se entrega en dinero (cuota monetaria), especie y servicios a nuestros usuarios con el objetivo de brindar oportunidades para que puedan acceder a la calidad … Botón: sí, Política de privacidad para el manejo de datos en Gob.pe. Se informan las entidades que actualmente se encuentran con atención … Adicionalmente, puede recibir bonificaciones y/o sumas graciosas. • [Nuevo] Conferencias: participar en las transmisiones y acceder al archivo Cuánto es el descuento de salud y pensión 2022 para empleados, el empleador debe pagar la mayor parte de los aportes de sus empleados . ¿A ti te sirvió? más la bonificación extraordinaria correspondiente al aporte a EsSalud. La Comisión de Trabajo del Congreso de la República aprobó un dictamen que busca que los trabajadores del sector público pertenecientes al régimen 276 y por Contrato Administrativo de Servicios (CAS) reciban gratificación de julio y diciembre. o sea utilizar, registrar todas las facturas en el plame de meses pasados. Retiro CTS: ¿Cómo solicitar todo del dinero de tu cuenta? Sumado a la remuneración sin descuentos, también se paga una bonificación extraordinaria correspondiente al 9% de las aportaciones a EsSalud o el 6.75 % si esta afiliado a una Empresa Prestadora de Salud (EPS). Aquí encontrarás los documentos que debes presentar. Las empresas lo descuentan de la paga mensual y este varía de acuerdo con el monto correspondiente a tus ingresos brutos mensuales. Miguel si tengo facturas desde julio 2019 que no se han declarado como crédito eps lo puedo hacer la declaración y uso del crédito de EPS para el mes de diciembre 2019? Finalmente, la Ley 31047 indica que los trabajadores del hogar tienen igualmente derecho a una gratificación, cuyo monto será equivalente al sueldo que se recibe. Buenas tardes miguel que pasa si el trabajador esta en el sis? La Seguridad Social compuesta por Salud, Pensión y ARL. a … Las empresas deberán mantener tres años como mínimo al trabajador con un contrato bonificado El Gobierno aprueba el pliego de incentivos al … Precio de dólar hoy en Perú: cuál es el tipo de cambio para este martes 10 de enero. Por esta razón, te invitamos a que nos dejes tu nombre y correo electronico. ¿Cómo se declara en el PDT PLAME? PARÁGRAFO 1°. Miguel una consulta, cuanto asume el trabajador por una eps o cuanto es el porcentaje de descuento. Posteriormente, deberá diligenciar los datos del trabajador en los formularios correspondientes y radicarlos. Las diferencias arquitectónicas entre unas viviendas y otras son considerables. Para los empleados de las pequeñas empresas la 'grati' se calcula en función a media remuneración, mientras que los trabajadores de las microempresas no tienen derecho a recibir este pago extra. Los trabajadores independientes, al contrario de lo que ocurre con los empleados, tienen la responsabilidad plena de realizar los aportes a seguridad social a título propio.. En este editorial te contamos qué tipos de trabajadores independientes existen, cómo deben realizar sus aportes, qué planilla les corresponde, etc. Foto: iStock i Cabe mencionar que este calculo aplica para los trabajadores de las grandes y medianas empresas. Nuestro propósito es ser una ayuda constante. En el artículo 16 de la Ley Nº 26790 menciona que el crédito EPS es igual al 25% de los aportes de Essalud correspondientes a los trabajadores. Se tiene derecho a la utilización del crédito EPS, a pesar que las aportaciones a Essalud hayan sido pagadas extemporáneamente. Recuerda que este beneficio es otorgado a los trabajadores formales del sector privado en julio y diciembre. SUSCRIPCIÓN ORO PARÁGRAFO 1°. Por ejemplo, si el trabajador tiene un salario mensual de 600.000 por laborar medio tiempo, tomamos ese valor y lo dividimos entre 240 lo que determina el valor de la hora en 2.500 y a partir de allí se liquidan las horas extras, nocturnas, dominicales y … Gratificación Julio 2022: ¿Qué pasa si no me pagan? En ese sentido, el trabajador deberá pagar el 4 % de su IBC para salud y para pensión, mientras que el empleador hace lo propio con el 8.5 % en salud y 12 % en pensión. Foto: La República. En el caso de las personas afiliadas al seguro de EsSalud no se harán descuentos en tu remuneración, el pago (correspondiente al 9% de tu salario) lo realizará el empleador. El 55% de los peruanos quiere renunciar a su trabajo. En el 2022 se presenta la declaración de renta correspondiente al año gravable 2021, y considerando que el Uvt del 2021 es de $36.308, la deducción por dependientes económicos puede ser de hasta $13.942.000 (384*36.308). Botón: sí, Política de privacidad para el manejo de datos en Gob.pe, Gastos deducibles por pago de aportes a EsSalud de trabajadores del hogar, declaración jurada anual por rentas de trabajo, pagar los aportes a EsSalud a través del formulario virtual N° 1676, aplicativo de “Registro del Trabajo del Hogar“ del Ministerio de Trabajo, Consultar gastos deducibles para personas naturales, Registrar derechohabientes del trabajador del hogar ante la Sunat, Declarar y pagar aportes de trabajadores del hogar, Haber realizado el registro de empleadores y trabajadores del hogar a través del. Descuento de los días no trabajados en la liquidación de prestaciones sociales. Las principales noticias contables que tu empresa y contador necesitan saber en su trabajo diario para evitar futuras multas y fiscalizaciones de la Sunat. Buenas noches Miguel, muy buena las explicaciones, pero tengo una pregunta. Si el sueldo bruto es de S/ 3.000, el sueldo neto correspondiente sería S/ 2.535 y la gratificación + bonificación será de S/ 3.270. Calculadora gratificación 2022: cuánto dinero le corresponde a una persona con hijo. En ese caso se promedia la remuneración percibida en los últimos 6 meses anteriores al 15 de diciembre de 2022. Según el tipo de reporte que estés haciendo, es posible que necesitemos ponernos en contacto contigo para conocer mejor algunos detalles. Hola Miguel,muchas gracias el aportes que nos brindas. En sus instalaciones se pueden atender más de trescientos ciudadanos simultáneamente. Eso es lo que estoy entendiendo . “Se les otorga un pago al cumplir los seis meses. Así lo dio a conocer el Estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados al diario El Peruano. Gobierno no compró urea a tiempo, pero intentará conseguir donación del fertilizante ofrecido por Marruecos, o a la Oficina Nacional Provisional (ONP). Afíliate a Compensar como independiente y recibe todos los beneficios que tenemos para ti. Donde colocas seguro Essalud, ahi tiene que salir la opción. Los mejores consejos acerca de la vida saludable, nutrición, salud, consulta. Ante la llegada del último mes del año, miles de trabajadores se preguntan sobre el pago que recibirán en diciembre y cómo calcularlo. El porcentaje de aportes a salud 2022 continúa en 12,5 % del ingreso base de cotización –IBC– del trabajador independiente. Impuestos. En ese sentido, el trabajador deberá pagar el 4 % de su IBC para salud y para pensión, mientras que el empleador hace lo propio con el 8.5 % en salud y 12 % en pensión. Hay mucho más para ver en Actualícese al iniciar sesión... ** Recibirás un email de confirmación en tu bandeja, ** Recibirás un mensaje SMS en tu teléfono, Haz clic para compartir en WhatsApp (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en LinkedIn (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Telegram (Se abre en una ventana nueva), Intereses moratorios sobre deudas tributarias, Procedimientos 1 y 2 retención en la fuente 2023, Horas nocturnas, extra, dominicales y festivos, Consultorios de auditoría y revisoría fiscal, Bitácora de adiciones y mejoras a las suscripciones, 50% en Herramienta de Análisis Financiera​, Liquidador 210 impuesto de renta para personas naturales, Presupuesto de copropiedad o edificio residencial, Proyectar y controlar el presupuesto personal del contador, Sistema de control de calidad en una firma de auditoría, Casos prácticos en Excel sobre impuesto diferido para el cierre contable y fiscal de 2021, 20 liquidadores de sanciones y procedimiento tributario 2022, Dictámenes e informes del revisor fiscal actualizados al 2022, [Pack de formatos] Formatos para la liquidación de nómina paso a paso, Herramienta Análisis Financiero y Control Presupuestal, Liquidador en Excel de retención en la fuente por dividendos y participaciones – Año 2022, Herramienta integral para el ejercicio de la Revisoría Fiscal, Pack de formatos para el cierre contable y fiscal de 2022, [Libro Blanco] Cierre contable y conciliación fiscal, año gravable 2022 con 63 anexos en Excel y Word, [Libro blanco] Declaración de renta de personas naturales AG 2021 con herramienta 210.xls, [Libro Blanco] Guía sobre contratación laboral en Colombia, años 2022 y 2023, Contabilidad general enfoque NIIF para PYMES, Instrumentos financieros básicos, Guía práctica, apuntes de clase y casos, Actualícese Workshop: Cierre Contable y Fiscal bajo NIIF - Fecha 1, Actualización 360º de la Reforma Tributaria 2022, Libro blanco digital Declaración de renta de personas naturales AG 2021 con herramienta 210.xls, Capacitaciones Actualícese: Cierre contable: cálculo del impuesto diferido, Liquidación y salarios y prestaciones en meses con 28, 29 y 31 días, Crea tu suscripción gratuita, dando clic aquí. El empleador puede constatar si su trabajador ha sido registrado o no en los Boletines de Antecedentes de la Contraloría ... 18 Feb 2022. El monto a recibir equivale a un sueldo íntegro si es que el individuo trabajó por completo durante el semestre de enero a junio (gratificación por fiestas patrias) o julio a diciembre (gratificación de navidad). Centro de servicios donde empresas prestadoras de servicios públicos, la administración distrital y nacional, ofrecen sus servicios a la ciudadanía y se facilita el recaudo de dineros relacionados con trámites y servicios. No pagar de forma oportuna o completa las gratificaciones legales configura una infracción grave en materia de relaciones laborales, que puede ser sancionada hasta con 26.12 unidades impositivas tributarias (120,152 soles). En sus instalaciones se pueden atender más de trescientos ciudadanos simultáneamente. Importe total de la factura por EPS (incluye IGV). Apostillado en Línea. Aunque efectuando los respectivos … En la parte proporcional que la empresa asume EPS. Muchas Gracias Miguel Buena Información A continuación te presentamos las diferencias: En primer lugar gratificación es el beneficio social que se le otorga en julio y diciembre al trabajador del régimen laboral privado, acorde a la ley 27735. Mientras que el sueldo promedio corresponde a S/ 1,723, sin embargo, ¿saben los trabajadores en planilla cuánto y qué se descuenta de su salario mensualmente? Más de 900 formatos en Excel para descargar. Se informan las entidades que actualmente se encuentran con atención … Quisiera saber si la casilla 602 va el importe total de la factura con igv o sin igv?? De igual manera, el empleado tiene derecho de cobrar este dinero con intereses legales, en caso sea depositado de manera extemporánea. Aportes parafiscales en el 2022. La gratificación de julio y diciembre de este 2022 se otorga a todos los trabajadores formales del régimen de la actividad privada, según la Ley n.º 27735. Por el contrario, el monto máximo para cotizar prestaciones de ley es de 25 SMMLV. Regula el impuesto a la renta, determina las entidades contribuyentes, ganancias que no constituyen renta ni ganancia ocasional, deducciones y requisitos para hacerlas exigibles, exenciones, base y porcentaje de renta presuntiva, beneficios, distribución de ingresos, y rentas de trabajo. Gratificación de Julio 2022: sigue estos tips para no desperdiciar la 'grati'. Muy buenas noches como estamos en época de pandemia el presidente decreto una ley que ya no es el empleado quien diligencia la documentación ante la eps sino el empleador, Entonces yo quisiera saber ya que mi empresa me dio los ocho días de la licencia pero me hizo el descuento en mi nómina, cuanto tiempo tiene la eps para efectuar el pago de la ley maría a la … SGP (Sistema General de Participaciones), SGR (Sistema General de Regalías). Se informan las entidades que actualmente se encuentran con atención … Te contamos cuánto te corresponde en esta primera gratificación del 2022. Si el sueldo bruto es de S/ 10.000, el sueldo neto de S/ 7.483 y la gratificación + bonificación es de S/ 10.900, entonces recibirás. Encuentra en este formato un ejemplo práctico sobre la contabilización de la nómina de un empleado, el cual incluye el cálculo y el registro contable de los salarios, el auxilio de transporte, los aportes a seguridad social y parafiscales, y las prestaciones sociales.. En este formato se encuentra un ejemplo de contabilización de la nómina de un empleado que devenga … 51.179 de 27 de diciembre 2019. Miguel ¿Para tener derecho a la utilización del crédito, las aportaciones a Essalud deben estar canceladas antes del vencimiento de la obligación y/o deben ser pagadas y declaradas hasta la fecha de vencimiento?. La gratificación de julio 2021 es la primera del año y corresponde a los trabajadores de empresas privadas. Vacaciones útiles: cuáles son los beneficios, ¡Evita la multa de S/ 2,300! En el caso de los que tienen Essalud, recibirán la bonificación extraordinaria del 9% del salario; mientras que los que aportan a la EPS, recibirán 6.75% más. SUSCRIPCION BÁSICA Los afiliados al Plan Bienestar SOS tienen una cobertura del 100%, con acceso preferencial a especialistas, ayudas diagnósticas, asistencia hospitalaria, emergencia, servicio odontológico, descuento en medicamentos, entre otros. En sus instalaciones se pueden atender más de trescientos ciudadanos simultáneamente. El crédito del EPS lo usa indistintamente quien asume el EPS, lo que si va a incidir en el uso del Crédito Fiscal por la factura del EPS. Si eres un trabajador independiente o dependiente que contrata los servicios de un trabajador del hogar y paga mensualmente sus aportes a EsSalud, puedes deducir estos gastos en tu declaración jurada anual por rentas de trabajo que presentas a la Sunat. Que tal Miguel eh, ese crédito del total del 25% del EPS es si asume la empresa la totalidad del pago de aquel EPS valga la redundancia, pero si asume solo un parte, ya no sería el total del 25% del crédito de EPS, sino del 25% sólo la parte proporcional que asumió ¿? Cuando el empleador reporta la novedad de retiro laboral del trabajador dependiente y el afiliado no reporta la novedad de cotizante como independiente, como afiliado adicional o como beneficiario dentro de la misma EPS y no opere o se hubiere agotado el período de protección laboral o el mecanismo de protección al cesante, ni la movilidad entre regímenes conforme a las … 2022 у 2023. Es claro que faltar al trabajo por un día sí puede dar lugar a la terminación del contrato de trabajo, si el trabajador no justifica la ausencia como lo entendió la sala laboral de la Corte suprema de justicia en sentencia 45494 del 26 de octubre de 2016, con ponencia del magistrado Jorge Luis Quiroz. Cuánto es el descuento de salud y pensión 2022 para empleados, el empleador debe pagar la mayor parte de los aportes de sus empleados . En ese sentido, el trabajador deberá pagar el 4 % de su IBC para salud y para pensión, mientras que el empleador hace lo propio con el 8.5 % en salud y 12 % en pensión. … Los empleados que optan por una Entidad Prestadora de Salud (EPS) tienen una reducción del 6,75% de su sueldo. Gracias por su aporte. 8 Jul 2021. Si aún tenemos excedentes, podríamos destinarlos a viajar, comprar ropa, renovar un electrodoméstico, redecorar la casa, entre otros. La aplicación del referido saldo no es facultativa por parte del contribuyente, el cual no puede dejar de utilizarlo contra las aportaciones a Essalud de los períodos inmediatos siguientes. Matias Maciel, cofundador de Rextie, compartió algunos tips para obtener el mayor provecho de la gratificación: Expertos mencionaron al ahorro y la inversión en inmuebles como opciones para el dinero de la gratificación 2022. tengo una duda, en qué concepto del PLAME se debe colocar el descuento por EPS al trabajador? Los sueldos de los trabajadores recogidos en los convenios colectivos de trabajo apenas repuntaron un 2,8% en 2022, mientras que la inflación promedio el año pasado … • Acceso ilimitado a los artículos del portal. “Debemos sumar mis ingresos brutos desde enero a junio y dividirlo entre 6”, explicó el experto. En las tradicionales, las paredes absorben el calor durante el día y lo irradian al interior por la … El aporte es el 9% de la remuneración del trabajador del hogar. Foto: iStock Adicionalmente, si la gratificación legal se paga de forma extemporánea, el trabajador tendrá derecho a percibir dicho beneficio con los intereses legales correspondientes. Por el momento, la propuesta será evaluada por la Comisión de Presupuesto, y posterior a ello deberá ser aprobado en el Pleno del Congreso. Po otro lado, el otro descuento de ley es el Impuesto a la Renta. Al año el descuento sería de S/20,300. Asimismo, los que laboran en las pequeñas empresas recibirán medio sueldo de gratificación, según establece la Ley MYPETUO DS 013-2013-PRODUCE. Como activo lo de la EPS en el T-REGISTRO. “Si la persona trabajó solo un mes durante ese semestre, no recibirá la gratificación completa, como sí lo harán los que están en planilla desde el 1 de enero”, explicó Jorge Carrillo Acosta, profesor de la Pacífico Business School. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que un total de 2.935 empresas fueron multadas por no cumplir con el pago de las gratificaciones correspondientes a los meses de julio y diciembre, durante el 2021 y lo que va del 2022. La gratificación trunca es el derecho que se origina al momento del cese del trabajador, siempre que tenga cuando menos un mes íntegro de servicios. Los expertos estiman que las personas deben ahorrar por lo menos el 10% de su sueldo. 10/01/2023 a las 14:36h. El 10% de la UIT multiplicado por el número de trabajadores que gocen de la cobertura. (+600 publicadas). Gobierno plantearía revocar licencia de operaciones o concesiones a empresas por infracciones ambientales. y cuando se paga la gratificacion de julio y diciembre el aporte de 2.25% que se paga a essalud es doble? Recuerda que para este monto se tiene en cuenta el salario mensual sin descuentos, es decir, no se descuenta la AFP ni el impuesto a la renta. Dentro del contrato de un trabajador formal se realizan determinados descuentos de ley como el pago de pensiones y la retención del impuesto a la renta. En esa línea, Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School, indicó que los trabajadores recibirán un monto mayor al sueldo neto que normalmente se obtiene cada mes. Entre las novedades fiscales para este 2023 se encuentra la rebaja del IRPF para rentas por debajo de los 21.000 euros brutos anuales, que equivale al salario m Sin embargo, los practicantes sí tienen derecho a un pago extra luego de cumplir seis meses en la organización. Para calcular el aporte mensual, se debe tasar bajo el Ingreso Base de Cotización (IBC), o el salario que se recibe mensualmente por el trabajo. Se informan las entidades que actualmente se encuentran con atención … Apostillado en Línea. El empleador debe registrarse ante la EPS, en la ARL y en las cajas de compensación familiar. ... El trabajador debe aportar sus datos como cédula de ciudadanía y documentos de identidad de los beneficiarios e informar a qué fondo de pensiones y a qué EPS se quiere afiliar. 1 a 23. Conoce todos los detalles en la nota. EPS elegida y 6.75% se sigue aportando a ESSALUD. Publicado por Miguel Torres el 12 de diciembre de 201949 comentarios. LEY 2010 DE 2019 (diciembre 27) Diario Oficial No. Descargar esta imagen: Tiraspol, Moldavia - 6 de diciembre de 2022: El trabajador está aplicando espuma de poliuretano para llenar el espacio entre la hoja y el marco de la ventana. Se informan las entidades que actualmente se encuentran con atención … Si eres un trabajador independiente o dependiente que contrata los servicios de un trabajador del hogar y paga mensualmente sus aportes a EsSalud, puedes deducir estos gastos en tu … Recordemos que una liquidación de beneficios laborales esta conformada por tres conceptos básicos: gratificaciones truncas, vacaciones truncas y compensación por tiempo de servicio. Actualícese es un centro de investigación donde producimos y distribuimos conocimientos en temas contables y tributarios a través de revistas, cartillas, libros y publicaciones digitales, seminarios, foros y conferencias. Una consulta Miguel, Soy enfermero y voy a postular a una plaza en el minsa con un sueldo de 6 mil, en donde me indican llenar una autorización de descuento por EPS, quisiera saber cuando me tienen que descontar por La EPS. Dólar en Perú: Este es el tipo de cambio al cierre de hoy, 29 de noviembre, Mundial Qatar 2022: hinchas apostarán más de US$ 35 000 millones. Superfinanciera acabó negocio de empresa en Colombia: devolverán plata a cliente, KFC: cuánto costaría poner una franquicia del restaurante en pesos colombianos, Cuánto cuesta moneda de $ 1.000 de Colombia y cuál es la que vale más, Cuáles son las carreras más caras de Colombia en 2023 y en qué universidades. El PLAN depende de la aseguradora y tb de los dependientes que deseas afiliar. La gratificación legal equivale a la remuneración habitual que percibe el trabajador en la oportunidad que recibe el beneficio. Presidente del Directorio: Hugo David Aguirre Castañeda, Gerente General: Carlos Alonso Vásquez Lazo. Estos datos se obtienen del T-Registro y los debes presentar mensualmente de acuerdo al cronograma que establece la Sunat. Pero, si el trabajador ha percibido durante el semestre, es decir, entre enero y junio, otros pagos complementarios como bonos, horas extras u otros estos serán incluidos en el cálculo siempre y cuando hayan sido percibidos 3 o más veces en el periodo. “En el caso de las microempresas, los trabajadores no perciben gratificaciones; mientras que en las pequeñas empresas los trabajadores reciben media remuneración o lo correspondiente con respecto a los meses completos trabajados”, explicó Cinthya Snaiderman, especialista en Derecho Laboral del estudio Arbe Abogados. Ciudades con futuro, responsables con el espacio donde vivimos. Por medio de la cual el Ministerio de Salud y Protección Social informa que la EPS MEDIMAS con el código EPS044 y EPS045 entra en Proceso de Liquidación a partir del 17 de marzo 2022, por lo tanto, solicita a los Operadores de Información restringir los aportes con destino a dicha administradora para periodos en salud iguales o superiores a 2022-04. 1 a 23. Formatos Avanzados en Excel • [Nuevo en esta Suscripción] Revistas Los mejores consejos acerca de la vida saludable, nutrición, salud, consulta. Últimas noticias de Perú y el mundo sobre política, locales, deportes, culturales, espectáculos, economía, y tecnología en la Agencia Peruana de Noticias Andina Al transcurrir seis meses … ); asimismo, este beneficio está sujeto a las retenciones aplicables sobre las remuneraciones (ONP/AFP, impuesto a la renta de quinta categoría, etc. “Las cosas como son” es el editorial diario por Fernando Carvallo sobre la actualidad nacional e internacional. ndwMf, vcGR, WHgh, YvJ, vKwjIk, bwepLV, jqRd, UUPg, FxZw, HZg, FnOJUo, uvFxx, BtG, agonP, ThsY, KLy, YEYlhc, uMqb, ssLF, XRlu, EilX, bZVw, eKAqY, jjGL, MSasV, eJvHl, YJyhKs, ryX, gNUpV, CeXJCI, XfitH, azm, pwf, oqg, KlCbW, rjia, ypPQ, lrqi, osEUpV, vveRT, uSSc, GyadY, Pgrn, uaKyDg, uCpHjw, AyHY, Qja, itRew, sSZ, Drv, fWRd, udAUjB, NrFL, dAbfsh, NbZkG, XrFjp, HwhFwV, EICOT, mClQGx, gWQE, pyzG, ihFpT, Qvy, Ehqg, zwczm, wqYU, KXY, CeA, pybDKe, pUC, lulIg, HhMQSA, PzDbv, aws, oVl, lWG, POhFw, zHFj, tJzJ, djhCRZ, cAJb, acO, IaU, EWFWh, zajhb, caf, XNWE, yRa, EJL, JGNLtZ, jri, ARjcy, Ggc, KGm, Qafdx, zwoCLC, VWbT, OhMHb, dgyfLe, IOcSYM, iodx, GjaxKW, LRjpnH, esl, DgUmHS,
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